Sie wohnen in Deggendorf und möchten erfahren, welche Rechte Ihnen als Arbeitnehmer zustehen. Hier ist vor allem der Kündigungsschutz ein Thema, da es hart ist, seine Stelle zu verlieren. Das Gesetz sieht einige Gründe für eine Kündigung vor, aber ihr muss eine Abmahnung und natürlich ein plausibler Grund voraus gehen. Wenn Ihnen in Deggendorf gekündigt wurde, sollten Sie sofort den Fachanwalt aufsuchen, den Fachmann in Sachen Arbeitsrecht, der Ihnen zu Ihrem Kündigungsschutz verhilft.

In Deggendorf, wie auch bundesweit, gibt es Ausnahmen. So darf man Ihnen nicht kündigen, wenn Sie Teil des Betriebsrats sind. Das wurde klar im Gesetz festgelegt, denn sonst könnte der Chef gerade die unbequemen BR-Mitarbeiter leicht unter einem Vorwand wie „Stört den Betriebsfrieden“ loswerden. Der Kündigungsschutz hat aber noch andere Fälle im Visier, zum Beispiel den, dass Sie allein erziehend sind, also eine starke Verschlechterung erfahren würden, wenn der Job gekündigt wurde. In Deggendorf ist ihr Anwalt für diese Fragen für Sie da. Er setzt sich für Ihre Rechte ein, falls Ihnen eine Kündigung droht. Lassen Sie sich helfen.

ihnen sollte klar sein, dass das Thema Kündigungsschutz Sie auch betreffen kann, da heute häufig aus betrieblichen Gründen Kündigungen ergehen. Falls so etwas auf Sie als in Deggendorf lebend zutrifft, sollten Sie umgehend handeln. Nicht jeder Arbeitgeber kann sich mit den betrieblichen Gründen heraus reden, damit er keine Abfindungen zahlen muss. Der Kündigungsschutz als Teil des bundesdeutschen Rechts ist wertvoll und Sie sollten ihn ausschöpfen. Lassen Sie sich von Ihrem Fachanwalt in Passau beraten und vertreten. Sie müssen sich nicht den Repressalien des Chefs aussetzen. Er muss den rechtlichen Weg einhalten und gute Gründe anführen. Diebstahl, Unehrlichkeit, Betrug wären zu nennen. Der Kündigungsschutz ist auch in Deggendorf eine Maßnahme, die verhindert, dass Sie ohne Ihren Job dastehen. Lassen Sie sich zum Thema Kündigungsschutz in Deggendorf beraten. Es geht um Wesentliches – Ihren Job!