Vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung 

Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit allen relevanten Tatbeständen, die sich zwischen einem Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer während eines Arbeitsverhältnisses in Deggendorf ergeben. In den Arbeitsgesetzen sind Bestimmungen zum Inhalt eines Arbeitsvertrages, dem Tarifvertragsrecht und dem Kündigungsschutz zu finden.  

Das Arbeitsrecht Deggendorf steht seinen Mandanten mit diesem Leistungsspektrum zur Verfügung: 

Arbeitsvertrag

Mit dem Arbeitsvertrag begründen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis. Wegen seiner Relevanz ist der Arbeitsvertrag ein Kernstück für das Arbeitsrecht Deggendorf. Aus dieser vertraglichen Grundlage ergeben sich für Sie Rechte und Pflichten, die wir für Sie überprüfen. Entspricht der Urlaub den Vorgaben im Bundesurlaubsgesetz? Enthält der Vertrag eine Regelung über die Vergütung von Überstunden? Wie ist der Kündigungsschutz geregelt?  

Suchen Sie unseren Rat, vergleichen wir die Regelungen Ihres Arbeitsvertrages mit dem Arbeitsrecht und erläutern Ihnen, welche Konsequenzen sich daraus für Ihr Arbeitsverhältnis ergeben.     

Tarifvertragsrecht

Das Tarifvertragsrecht ist gesetzlich verankert im Tarifvertragsgesetz. Die gesetzliche Grundlage enthält Bestimmungen zum Inhalt und zur Form eines Tarifvertrages und zur Tarifgebundenheit. Stellen Sie fest, dass Ihr Arbeitgeber gegen die Norm verstößt, bemühen Sie das Arbeitsrecht Deggendorf. 

Kündigungsschutz

Der Kündigungsschutz ist ein zentraler Faktor im Arbeitsrecht Deggendorf. Das Recht zur vorzeitigen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stehen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu. Die Fristen, die die Parteien einhalten müssen, ergeben sich aus § 622 BGB. Es steht den beiden Parteien eines Arbeitsvertrages frei, eigene Regelungen zu treffen und abweichende Fristen zu bestimmen. Fühlen Sie sich dabei ungerecht behandelt, unterschreiben Sie den Vertrag nicht. Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich durch uns beraten. Wir prüfen die Vereinbarung, die der Arbeitgeber mit Ihnen schließen möchte.     

Wenden Sie sich an das Arbeitsrecht Deggendorf. Mit unserer Erfahrung und unserem Engagement im Arbeitsrecht beantworten wir Ihnen alle Fragen zum Arbeitsvertrag und stehen an Ihrer Seite, wenn Ihr Arbeitgeber eine Kündigung in Deggendorf ausgesprochen hat.